FORMAÇÃO DE MEMBROS DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E ASSÉDIO – CIPA

OBJETIVO DE TREINAMENTO

O treinamento para a formação de membros da CIPA visa proporcionar a qualificação necessária para empregados, representantes patronais e representantes dos empregados, que atuarão na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, por meio da identificação de riscos no processo de trabalho, o elaboração de mapas de risco, implementação e controle de qualidade das medidas de prevenção necessárias, desenvolvimento de ações educativas de segurança, bem como avaliação das prioridades de atuação nos diversos setores da Compesa.

POR QUE E COMO REALIZAR O TREINAMENTO?

Considerando que a principal atribuição da CIPA é garantir a prevenção de acidentes e doenças do trabalho, a NR 05 determina que os integrantes da CIPA, titulares e suplentes, participem de treinamentos.

O treinamento será dividido em dez módulos e ao final de cada módulo o integrante da CIPA deverá realizar uma atividade para o lançamento do próximo módulo, ao final da última atividade será emitido o certificado.

Lembre-se de que o treinamento deve ser realizado durante o horário de trabalho.

A CIPA é um compromisso de todos!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

INTRODUÇÃO – O QUE É CIPA?

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais sobre as CIPAs.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Conhecer de forma geral os objetivos da CIPA;
• Compreender a importância da CIPA na empresa;
• Conhecer as principais atividades de um membro da CIPA.

MÓDULO 1 – ESTUDO DO AMBIENTE, DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, BOM COMO DOS RISCOS ORIGINADOS DO PROCESSO PRODUTIVO

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais referentes ao estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Compreender o conceito de perigo e risco;
• Compreender o conceito de ato inseguro e condição insegura;
• Compreender a definição de percepção de risco e gerenciamento de risco;
• Compreender sobre a hierarquia de proteção;
• Realizar inspeções e elaborar relatórios.

MÓDULO 2 – INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais referentes a investigação e Análise de Acidentes.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Realizar investigação e análise de acidentes;
• Aplicar diagrama de causa e efeito.

MÓDULO 3 – NOÇÕES SOBRE ACIDENTES DO TRABALHO DECORRENTES DE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS EXISTENTES NA COMPESA

O módulo tem o objetivo de fornecer noções sobre acidentes do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na COMPESA.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Compreender o conceito de acidente do trabalho, doença profissional e doença do trabalho;
• Compreender e diferenciar os tipos de riscos ocupacionais.

MÓDULO 4 – NOÇÕES SOBRE DOENÇAS DO TRABALHO DECORRENTES DE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS EXISTENTES NA COMPESA

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais referentes as doenças ocupacionais e as formas de prevenção ao adoecimento.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Conhecer os riscos inerentes a atuação profissional mediante as atividades da empresa;
• Compreender a importância da prevenção às doenças ocupacionais;
• Reconhecer as dificuldades de fiscalização dos serviços;
• Entender a importância do papel do cipeiro como agente disseminador de informações inerentes ao trabalho seguro.

MÓDULO 5 – NOÇÕES SOBRE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA & PREVIDENCIÁRIA APLICADA A SEGURANÇA & SAÚDE DO TRABALHO

O módulo tem o objetivo de fornecer noções sobre a legislação trabalhista e previdenciária aplicada a segurança e saúde do trabalho.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Compreender aspectos históricos da legislação trabalhista do Brasil e do mundo;
• Conhecer os direitos dos trabalhadores quanto a SST;
• Conhecer as obrigações do empregador e dos empregados;
• Compreender os conceitos legal e prevencionista de acidente do trabalho.

MÓDULO 6 – NOÇÕES SOBRE A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS NOS PROCESSOS DE TRABALHO

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais sobre os processos de inclusão de pessoas com deficiência no trabalho e o processo de reabilitação.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Conhecer as deficiências objeto da legislação;
• Compreender a importância da inclusão de pessoas com deficiência nos processos do trabalho;
• Conhecer o processo de reabilitação funcional pela Previdência Social.

MÓDULO 7 – PRINCÍPIOS GERAIS DE HIGIENE DO TRABALHO E MEDIDAS DE CONTROLE E PROTEÇÃO DOS RISCOS

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais referentes aos Princípios gerais de higiene do trabalho e medidas de controle e proteção dos riscos.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Compreender as etapas da higiene ocupacional;
• Principais conceitos dos agentes/riscos ambientais;
• Compreender sobre as medidas de controle e proteção dos riscos.

MÓDULO 8 – PRINCÍPIOS GERAIS DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais quanto a prevenção e combate a princípios de incêndio.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Compreender as formas de propagação do fogo;
• Identificar as classes de incêndio;
• Aplicar os conhecimentos quanto as principais técnicas de extinção do fogo;
• Conhecer os principais agentes extintores;
• Disseminar o conhecimento entre os colaboradores.

MÓDULO 9 – ORGANIZAÇÃO DA CIPA E OUTROS ASSUNTOS NECESSÁRIOS AO EXERCÍCIO DAS ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO, NR 5

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais referentes a obrigatoriedade de constituição da CIPA e também quanto a organização, composição e atribuições da comissão.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Constituir e organizar a comissão de acordo com o seu objetivo;
• Compreender a atribuição de cada membro da comissão, conforme a NR 05;
• Elaborar Plano de Trabalho e mapa de riscos;
• Promover, anualmente, com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT); e
• Constituir a Comissão Eleitoral, entre seus membros, para realização de um novo processo eleitoral.

MÓDULO 10 – PRECESÃO E COMBATE AO ASSÉDIO SEXUAL E OUTRAS FORMAS DE VIOLÊNCIA NO TRABALHO

O módulo tem o objetivo de fornecer informações gerais referentes a prevenção e combate ao assédio sexual, moral e outras formas de assédio no trabalho.
O módulo oferece especificamente diretrizes para:

• Conceituar assédio sexual e moral;
• Compreender formas de combate e prevenção a violência no trabalho;
• Conhecer os canais e formas de denúncia de casos de violência no trabalho.