GARANTIR A PADRONIZAÇÃO DAS ROTINAS COMERCIAIS EXECUTADAS NA PONTA
Minimizar os valores retificações e cancelamento:
- Aumento da Competência e Habilidade dos Funcionários: O treinamento em EAD permitirá que os funcionários adquiram conhecimentos sólidos sobre as atividades e procedimentos comerciais relevantes para suas funções. Isso resultará em uma equipe mais competente e habilidosa, capaz de executar suas tarefas com eficiência.
- Melhoria da Qualidade do Trabalho: Funcionários bem treinados serão capazes de desempenhar suas funções com maior precisão e qualidade. Isso pode levar a um aumento na qualidade dos produtos e serviços oferecidos, resultando em maior satisfação do cliente.
- Redução de Erros e Retrabalho: O treinamento em EAD ajudará os funcionários a compreenderem os procedimentos corretos a serem seguidos, o que pode levar a uma redução significativa de erros e retrabalho. Isso resultará em maior eficiência operacional e economia de recursos.
- Aumento da Produtividade: Funcionários bem treinados serão mais produtivos, uma vez que terão um melhor entendimento das tarefas e processos comerciais. Isso pode resultar em um aumento na quantidade de trabalho realizado em um determinado período de tempo.
- Adaptação a Mudanças e Inovações: O treinamento em EAD pode incluir informações sobre novas práticas comerciais, tecnologias e abordagens inovadoras. Isso ajudará os funcionários a se adaptarem a mudanças no mercado e a adotarem práticas mais eficazes.
- Maior Engajamento e Motivação: Investir no desenvolvimento dos funcionários através do treinamento demonstra que a empresa valoriza o crescimento de sua equipe. Isso pode resultar em um aumento no engajamento e motivação dos funcionários, pois eles se sentirão mais apreciados e envolvidos.
- Redução de Custos: Embora haja um investimento inicial na criação do treinamento em EAD, a longo prazo, ele pode resultar em economia de custos. Menos erros, retrabalho e necessidade de supervisão constante podem levar a uma redução de despesas operacionais.
- Melhoria na Comunicação Interna: O treinamento em EAD pode incluir informações sobre a comunicação eficaz dentro da organização. Isso pode resultar em uma melhor comunicação interna entre os funcionários e departamentos, o que, por sua vez, pode melhorar a colaboração e a coesão da equipe.
- Responsabilidade / Comprometimento com o processo.
- Retenção de Talentos: Funcionários que se sentem valorizados e têm oportunidades de desenvolvimento são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo. O treinamento em EAD pode contribuir para a retenção de talentos, reduzindo a rotatividade e os custos associados à contratação e treinamento de novos funcionários.Em resumo, a implementação de um treinamento em EAD para capacitar os funcionários em atividades e procedimentos comerciais pode trazer uma série de benefícios para a empresa, incluindo maior competência, eficiência, produtividade e satisfação dos funcionários, além de uma redução de erros e custos operacionais.
Detalhes do Curso
- Leituras 33
- Quiz 1
- Duração Lifetime access
- Nível de Habilidade Todos
- Linguagem Inglês
- Alunos 196
- Certificado Sim
- Critérios de avaliação Sim
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5 Comentários
Excelente curso, até pra quem já tem conhecimento na comercial. Uma ótima oportunidade para atualização/reciclagem.
Muito bom a iniciativa no modelo EDA assim podermos rever e tira duvidas
Para melhorar nosso conhecimento é necessário capacitar-se.
É de suma importância qualificar os funcionários : esclarecendo dúvidas , acrescentando conhecimentos, agilizando assim todo processo como também gerará a satisfação dos clientes .
Esses Treinamentos a distância dar oportunidade para os funcionários que residem longe da sede da empresa ter acesso as mudanças como também incrementar seus conhecimentos.
Bom dia! Este curso e muito significativo, quando agente fala em retificação: Não podemos falar em prejuizo financeiro e sim pensar em solução financeira para que o prejuizo não seja maior. Exemplo: Quando não não resolve interno o erro da compesa, então vai ser resolvido externo, Exemplo na justiça com mais prejuizo para compesa, pode ser um valor pago de idenização exorbitante. Por isso que e muitissimo importante corrigir o erro e retificar logo; sanar o problema e solução e fazer vista grossa ou melhor não deixar para corrigir depois. Eu sei que o erro e humano; agora viver no erro, isto e não pensar na economia da empresa. O quê nós economizarmos para a empresa, vai sobrar recursos para novos investimos para compesa.